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T-Mobile Gerente de Ingeniería de Software Salarios

La compensación de Gerente de Ingeniería de Software in United States en T-Mobile va desde $211K por year para L8 hasta $417K por year para L6. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $246K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de T-Mobile. Última actualización: 12/15/2025

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bonus
Manager
L8
$211K
$174K
$11.2K
$26K
Senior Manager
L7
$261K
$210K
$13.6K
$37.9K
Director
L6
$417K
$233K
$132K
$52.5K
Senior Director
L5
$ --
$ --
$ --
$ --
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Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bono
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Exportar DatosVer Trabajos Disponibles

Cronograma de Adquisición

33.3%

AÑO 1

33.3%

AÑO 2

33.3%

AÑO 3

Tipo de Acciones
RSU

En T-Mobile, RSUs están sujetos a un cronograma de adquisición de 3 años:

  • 33.3% se adquiere en el 1st-AÑO (33.30% anual)

  • 33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (33.30% anual)

  • 33.3% se adquiere en el 3rd-AÑO (33.30% anual)

RSUs take two or three years to vest based on the job

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En T-Mobile, RSUs están sujetos a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

RSUs take two or three years to vest based on the job



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial con mayor remuneración reportado para un Gerente de Ingeniería de Software en T-Mobile in United States está en una compensación total anual de $416,500. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en T-Mobile para el puesto de Gerente de Ingeniería de Software in United States es $216,000.

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