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El paquete de compensación mediano de Recursos Humanos in United States en T-Mobile totaliza $100K por year. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de T-Mobile. Última actualización: 6/8/2026

Paquete Mediano

T-Mobile

Human Resources

Overland Park, KS

Total por año

$100K

Nivel

Base

$87K

Stock (/yr)

Bonus

$13K

Años en la empresa

2 Años

Años exp

7 Años

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Empresa Ubicación \| Fecha	Nombre del Nivel Etiqueta	Años de Experiencia Total / En la Empresa	Compensación Total Base \| Acciones (año) \| Bonus
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Exportar Datos Ver Trabajos Disponibles

Cronograma de Adquisición

33.3%

AÑO 1

33.3%

AÑO 2

33.3%

AÑO 3

Tipo de Acciones

RSU

En T-Mobile, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:

33.3% se adquiere en el 1st-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adquiere en el 3rd-AÑO (33.30% anual)

RSUs take two or three years to vest based on the job

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones

RSU

En T-Mobile, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

RSUs take two or three years to vest based on the job

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el sueldo más alto de Recursos Humanos en T-Mobile in United States?

El paquete salarial mejor pago reportado para un Recursos Humanos en T-Mobile in United States alcanza una compensación total anual de $113,000. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.

¿Cuánto les pagan a los empleados de Recursos Humanos en T-Mobile in United States?

La compensación total anual mediana reportada en T-Mobile para el rol de Recursos Humanos in United States es $101,000.

How can I negotiate a higher Recursos Humanos offer at T-Mobile?

When negotiating your Recursos Humanos offer at T-Mobile, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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