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Rapid7 Gerente de Producto Salarios

El paquete de compensación mediano de Gerente de Producto in United States en Rapid7 totaliza $127K por year. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Rapid7. Última actualización: 2/2/2026

Paquete Mediano
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Rapid7
Product Manager
New York, NY
Total por año
$127K
Nivel
Product Manager II
Base
$116K
Stock (/yr)
$0
Bonus
$11K
Años en la empresa
4 Años
Años exp
4 Años
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Últimas Contribuciones de Salarios

Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonus
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Salarios de Pasantías

Cronograma de Adquisición

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Rapid7, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 25% se adquiere en el 1st-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adquiere en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adquiere en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adquiere en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pago reportado para un Gerente de Producto en Rapid7 in United States alcanza una compensación total anual de $202,800. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en Rapid7 para el rol de Gerente de Producto in United States es $127,000.

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