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Peloton Gerente de Programa Técnico Salarios

La compensación de Gerente de Programa Técnico in United States en Peloton varía desde $187K por year para L5 hasta $225K por year para L6. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $195K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Peloton. Última actualización: 1/27/2026

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
L3
TPM I
$ --
$ --
$ --
$ --
L4
TPM II
$ --
$ --
$ --
$ --
L5
TPM III
$187K
$169K
$17.7K
$0
L6
Senior TPM
$225K
$178K
$45.6K
$1K
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Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonus
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Exportar DatosVer Trabajos Disponibles

Cronograma de Adquisición

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Peloton, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 2nd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 3rd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 4th-AÑO (25.00% anual)

Peloton lets employees pick and choose between ISO and RSU.



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pago reportado para un Gerente de Programa Técnico en Peloton in United States alcanza una compensación total anual de $224,625. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en Peloton para el rol de Gerente de Programa Técnico in United States es $195,000.

Empleos Destacados

    No se encontraron empleos destacados para Peloton

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