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Medtronic Gerente de Producto Salarios

La compensación de Gerente de Producto in United States en Medtronic varía desde $128K por year para Product Manager I hasta $181K por year para Senior Product Manager. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $157K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Medtronic. Última actualización: 7/1/2026

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
Product Manager I
$128K
$124K
$0
$4K
Product Manager II
$117K
$113K
$0
$3.3K
Senior Product Manager
$181K
$166K
$0
$15K
Principal Product Manager
$ --
$ --
$ --
$ --
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Empresa

Ubicación | Fecha

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Etiqueta

Años de Experiencia

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Compensación Total

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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pago reportado para un Gerente de Producto en Medtronic in United States alcanza una compensación total anual de $200,000. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en Medtronic para el rol de Gerente de Producto in United States es $160,000.
When negotiating your Gerente de Producto offer at Medtronic, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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