Cruise
¿Trabajás Aquí? Reclamá Tu EmpresaCruise Diseñador de Producto Salarios
La compensación de Diseñador de Producto in United States en Cruise varía desde $237K por year para L4 hasta $262K por year para L5. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $250K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Cruise. Última actualización: 1/23/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L3Product Designer | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L4Senior Product Designer I | $237K | $164K | $38.8K | $33.8K |
L5Senior Product Designer II | $262K | $182K | $49.9K | $30.2K |
L6Staff Product Designer | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Adquisición
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Cruise, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Cruise has a program called Recurring Liquidity Opportunity (RLO) to give employees liquidity on their private stock which is bought back by General Motors and other partners.
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