Coupang
¿Trabajás Aquí? Reclamá Tu EmpresaCoupang Gerente de Programa Salarios
La compensación de Gerente de Programa in Korea, South en Coupang totaliza ₩123.09M por year para L6. El paquete de compensación year mediano in Korea, South totaliza ₩101.15M. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Coupang. Última actualización: 8/19/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L4Program Manager | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
L5Senior Program Manager | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
L6Staff Program Manager | ₩123.09M | ₩103.62M | ₩14.6M | ₩4.87M |
L7Senior Staff Program Manager | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonus |
|---|---|---|---|
Cronograma de Adquisición
10%
AÑO 1
10%
AÑO 2
40%
AÑO 3
40%
AÑO 4
Tipo de Acciones
Stock
En Coupang, Stocks están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
10% se adquiere en el 1st-AÑO (10.00% anual)
10% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.50% trimestral)
40% se adquiere en el 3rd-AÑO (10.00% trimestral)
40% se adquiere en el 4th-AÑO (10.00% trimestral)
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
Stock
En Coupang, Stocks están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Preguntas Frecuentes
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