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¿Trabajás Aquí? Reclamá Tu EmpresaBoeing Gerente de Programa Técnico Salarios
La compensación de Gerente de Programa Técnico in United States en Boeing varía desde $121K por year para L3 hasta $191K por year para L5. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $175K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Boeing. Última actualización: 8/3/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L1TPM I | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L2TPM II | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L3Senior TPM I | $121K | $121K | $0 | $0 |
L4Senior TPM II | $160K | $155K | $0 | $5.6K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonus |
|---|---|---|---|
Cronograma de Adquisición
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
En Boeing, Asignaciones de acciones/participación están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
Títulos Incluidos
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