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Addepar Gerente de Producto Salarios

La compensación de Gerente de Producto in United States en Addepar varía desde $188K por year para IC2 hasta $198K por year para IC4. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $275K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Addepar. Última actualización: 3/16/2026

Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
IC2
$188K
$188K
$0
$0
IC3
$ --
$ --
$ --
$ --
IC4
$198K
$181K
$12.5K
$4.5K
IC5
$ --
$ --
$ --
$ --
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Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonus
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Salarios de Pasantías

Cronograma de Adquisición

20%

AÑO 1

20%

AÑO 2

20%

AÑO 3

20%

AÑO 4

20%

AÑO 5

Tipo de Acciones
RSU

En Addepar, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 5 años:

  • 20% se adquiere en el 1st-AÑO (20.00% anual)

  • 20% se adquiere en el 2nd-AÑO (1.67% mensual)

  • 20% se adquiere en el 3rd-AÑO (1.67% mensual)

  • 20% se adquiere en el 4th-AÑO (1.67% mensual)

  • 20% se adquiere en el 5th-AÑO (1.67% mensual)

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Addepar, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pago reportado para un Gerente de Producto en Addepar in United States alcanza una compensación total anual de $255,000. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en Addepar para el rol de Gerente de Producto in United States es $145,000.
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Empleos Destacados

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