Coupang
¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaCoupang Gerente de Ingeniería de Software Salarios
La compensación de Gerente de Ingeniería de Software in Korea, South en Coupang totaliza ₩602.26M por year para L7-I. El paquete de compensación in Korea, South mediano year totaliza ₩302.85M. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Coupang. Última actualización: 2/6/2026
Promedio de Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L6-ISoftware Engineering Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L6-IISoftware Engineering Manager II | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L7-IEngineering Director | $422K | $190K | $174K | $58K |
L7-IIEngineering Director II | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Consolidación
10%
AÑO 1
10%
AÑO 2
40%
AÑO 3
40%
AÑO 4
Tipo de Acciones
Stock
En Coupang, Stocks están sujetas a un cronograma de consolidación de 4 años:
10% se consolida en el 1st-AÑO (10.00% anual)
10% se consolida en el 2nd-AÑO (2.50% trimestral)
40% se consolida en el 3rd-AÑO (10.00% trimestral)
40% se consolida en el 4th-AÑO (10.00% trimestral)
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
Stock
En Coupang, Stocks están sujetas a un cronograma de consolidación de 4 años:
25% se consolida en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se consolida en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se consolida en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se consolida en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Preguntas Frecuentes
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