← Κατάλογος Εταιρειών
Expedia
Εργάζεστε Εδώ; Διεκδικήστε την Εταιρεία σας

Expedia Διευθυντής Τεχνικών Προγραμμάτων Μισθοί

Η αποζημίωση Διευθυντής Τεχνικών Προγραμμάτων in United States στην Expedia κυμαίνεται από $109K ανά year για J έως $319K ανά year για N. Το πακέτο διάμεσης yearής αποζημίωσης in United States ανέρχεται σε $230K. Δείτε την ανάλυση βασικού μισθού, μετοχών και bonus για τα πακέτα συνολικής αποζημίωσης της Expedia. Τελευταία ενημέρωση: 2/28/2026

Μέση Αποζημίωση Ανά Επίπεδο
Προσθήκη Αποζ.Σύγκριση Επιπέδων
Όνομα Επιπέδου
Σύνολο
Βάση
Μετοχές
Μπόνους
TPM I
J
$109K
$103K
$2.5K
$3.8K
TPM II
K
$138K
$128K
$6.7K
$3.3K
TPM III
L
$191K
$171K
$15.4K
$4.7K
Senior TPM
M
$222K
$187K
$27.9K
$6.5K
Προβολή 1 Περισσότερων Επιπέδων
Προσθήκη Αποζ.Σύγκριση Επιπέδων

Τελευταίες Υποβολές Μισθών

Εταιρεία

Τοποθεσία | Ημερομηνία

Όνομα Επιπέδου

Ετικέτα

Έτη Εμπειρίας

Συνολικά / Στην Εταιρεία

Συνολική Αποζημίωση

Βάση | Μετοχές (έτος) | Μπόνους
Δεν βρέθηκαν μισθοί
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Εξαγωγή ΔεδομένωνΠροβολή Διαθέσιμων Θέσεων

Πρόγραμμα Κατοχύρωσης

25%

ΕΤΟΣ 1

25%

ΕΤΟΣ 2

25%

ΕΤΟΣ 3

25%

ΕΤΟΣ 4

Τύπος Μετοχών
RSU

Στην Expedia, οι RSUs υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 4 ετών:

  • 25% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)

  • 25% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)

  • 25% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)

  • 25% κατοχυρώνεται στο 4th-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)

0%

ΕΤΟΣ 1

50%

ΕΤΟΣ 2

25%

ΕΤΟΣ 3

25%

ΕΤΟΣ 4

Τύπος Μετοχών
RSU

Στην Expedia, οι RSUs υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 4 ετών:

  • 0% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (0.00% ετησίως)

  • 50% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (50.00% ετησίως)

  • 25% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (25.00% ετησίως)

  • 25% κατοχυρώνεται στο 4th-ΕΤΟΣ (25.00% ετησίως)



Get Verified Salaries in your Inbox

Εγγραφή σε επαληθευμένες Διευθυντής Τεχνικών Προγραμμάτων προσφορές.Θα λάβετε την ανάλυση των λεπτομερειών αποζημίωσης μέσω email. Μάθετε Περισσότερα →

Αυτός ο ιστότοπος προστατεύεται από το reCAPTCHA και την Google Πολιτική Απορρήτου και Όροι Υπηρεσίας ισχύουν.

Συχνές Ερωτήσεις

Το υψηλότερα αμειβόμενο πακέτο μισθού που αναφέρθηκε για έναν Διευθυντής Τεχνικών Προγραμμάτων στην Expedia in United States φτάνει σε ετήσια συνολική αποζημίωση $319,372. Αυτό περιλαμβάνει τον βασικό μισθό καθώς και τυχόν αποζημίωση μετοχών και μπόνους.
Η διάμεσος ετήσια συνολική αποζημίωση που αναφέρθηκε στην Expedia για τον ρόλο Διευθυντής Τεχνικών Προγραμμάτων in United States είναι $229,000.
When negotiating your Διευθυντής Τεχνικών Προγραμμάτων offer at Expedia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Προτεινόμενες Θέσεις

    Δεν βρέθηκαν προτεινόμενες θέσεις για την Expedia

Συναφείς Εταιρείες

Άλλοι Πόροι

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/expedia/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate