The New York Times Company Data-Science-Manager Gehälter

Das Data-Science-Manager Vergütungspaket in United States bei The New York Times Company beträgt im Median $304K pro year. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für The New York Times Company's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 5/21/2026

Median-Paket

The New York Times Company

Executive Director of Data Science

New York, NY

Gesamt pro Jahr

$304K

Stufe

Grundgehalt

$220K

Stock (/yr)

$40K

Bonus

$44K

Jahre im Unternehmen

7 Jahre

Jahre Erfahrung

7 Jahre

Was sind die Karrierestufen bei The New York Times Company?

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Unternehmen Standort \| Datum	Ebenenbezeichnung Tag	Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen	Gesamtvergütung Grundgehalt \| Aktien (jährl.) \| Bonus
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Daten exportieren Offene Stellen anzeigen

Vesting-Zeitplan

33.3%

JR 1

33.3%

JR 2

33.4%

JR 3

Aktienart

RSU

Bei The New York Times Company unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:

33.3% wird fällig im 1st-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 2nd-JR (33.30% jährlich)
33.4% wird fällig im 3rd-JR (33.40% jährlich)

Häufige Fragen

Was ist das höchste Data-Science-Manager Gehalt bei The New York Times Company in United States?

Das höchste Vergütungspaket für einen Data-Science-Manager bei The New York Times Company in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $352,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.

Wie viel verdienen The New York Times Company Data-Science-Manager Mitarbeiter in United States?

Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei The New York Times Company für die Position Data-Science-Manager in United States beträgt $304,000.

How can I negotiate a higher Data-Science-Manager offer at The New York Times Company?

When negotiating your Data-Science-Manager offer at The New York Times Company, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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