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Target Produktmanager Gehälter

Produktmanager Vergütung in United States bei Target reicht von $106K pro year für L4 bis $471K pro year für L8. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $193K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Target's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/9/2026

Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien
Bonus
L4
Product Manager
$106K
$104K
$0
$1.5K
L5
Senior Product Manager
$162K
$150K
$2.5K
$9K
L6
Lead Product Manager
$171K
$155K
$2.9K
$12.4K
L7
Director
$280K
$196K
$40.7K
$43.5K
Weitere 1 Stufen anzeigen
Neueste Gehaltsangaben

Unternehmen

Standort | Datum

Ebenenbezeichnung

Tag

Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus
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Praktikumsgehälter

Vesting-Zeitplan

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Target unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)



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Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Produktmanager bei Target in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $471,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei Target für die Position Produktmanager in United States beträgt $180,000.
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Empfohlene Stellenangebote

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