Spotify
Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr UnternehmenSpotify Software-Ingenieur Gehälter
Die Software-Ingenieur-Vergütung in United States bei Spotify reicht von $138K pro year für Associate Engineer bis $366K pro year für Staff Engineer. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $240K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für Spotifys Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 12/5/2025
Durchschnitt Vergütung nach Stufe
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate Engineer(Einstiegslevel) | $138K | $122K | $15.3K | $0 |
Engineer I | $158K | $141K | $17.7K | $0 |
Engineer II | $216K | $185K | $29.5K | $1.1K |
Senior Engineer | $269K | $230K | $36.8K | $2K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
33.3%
JAHR 1
33.3%
JAHR 2
33.3%
JAHR 3
Aktienart
ESO + RSU
Bei Spotify unterliegen ESO + RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% werden unverfallbar im 1st-JAHR (8.32% vierteljährlich)
33.3% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (8.32% vierteljährlich)
33.3% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (8.32% vierteljährlich)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
ESO + RSU
Bei Spotify unterliegen ESO + RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
Enthaltene Titel
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