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Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr UnternehmenServiceNow Software-Engineering-Manager Gehälter
Die Software-Engineering-Manager-Vergütung in India bei ServiceNow reicht von ₹8.96M pro year für M3 bis ₹15.35M pro year für M5. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in India beläuft sich auf ₹9.99M. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für ServiceNows Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 1/9/2026
Durchschnitt Vergütung nach Stufe
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
M2Dev Lead | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
M3Dev Manager | $102K | $57.4K | $37.1K | $7.6K |
M4Dev Sr. Manager | $130K | $75.9K | $40.9K | $13.5K |
M5Dev Director | $175K | $90.7K | $72.1K | $12K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei ServiceNow unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei ServiceNow unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei ServiceNow unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
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