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Rapid7 Software-Engineering-Manager Gehälter

Software-Engineering-Manager Vergütung in Czech Republic bei Rapid7 beträgt CZK 2.92M pro year für Manager. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Rapid7's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 1/31/2026

Durchschnittliche Gesamtvergütung

$119K - $141K
Czech Republic
Häufige Spanne
Mögliche Spanne
$105K$119K$141K$149K
Häufige Spanne
Mögliche Spanne
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Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien
Bonus
Manager
$139K
$112K
$11.7K
$15.8K
Senior Manager
$ --
$ --
$ --
$ --
Director
$ --
$ --
$ --
$ --
Senior Director
$ --
$ --
$ --
$ --
Weitere 1 Stufen anzeigen
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Vesting-Zeitplan

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Rapid7 unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)



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Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Software-Engineering-Manager bei Rapid7 in Czech Republic liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von CZK 3,123,054. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei Rapid7 für die Position Software-Engineering-Manager in Czech Republic beträgt CZK 2,199,716.

Empfohlene Stellenangebote

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