Procore Technologies
Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr UnternehmenProcore Technologies Software-Ingenieur Gehälter in Greater Austin Area
Die Software-Ingenieur-Vergütung in Greater Austin Area bei Procore Technologies reicht von $156K pro year für IC2 bis $250K pro year für IC4. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in Greater Austin Area beläuft sich auf $210K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für Procore Technologiess Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 12/19/2025
Durchschnitt Vergütung nach Stufe
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC2Software Engineer(Einstiegslevel) | $156K | $128K | $25.2K | $2.9K |
IC3Senior Software Engineer | $197K | $165K | $28.2K | $3.8K |
IC4Staff Software Engineer | $250K | $196K | $38.2K | $15.7K |
IC5Principal Software Engineer | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei Procore Technologies unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei Procore Technologies unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
Enthaltene Titel
Neuen Titel einreichenFAQ
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