Technischer Programmmanager Vergütung in United States bei Oracle reicht von $104K pro year für IC-1 bis $612K pro year für IC-6. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $177K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Oracle's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 4/16/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC-1 | $104K | $90K | $9.5K | $4.4K |
IC-2 | $145K | $113K | $26.3K | $5.9K |
IC-3 | $162K | $138K | $22.3K | $1.4K |
IC-4 | $273K | $188K | $84.5K | $417 |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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40%
JR 1
30%
JR 2
20%
JR 3
10%
JR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
40% wird fällig im 1st-JR (40.00% jährlich)
30% wird fällig im 2nd-JR (30.00% jährlich)
20% wird fällig im 3rd-JR (20.00% jährlich)
10% wird fällig im 4th-JR (10.00% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
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