Die Vertrieb-Vergütung in United States bei Oracle reicht von $92.5K pro year für IC-1 bis $322K pro year für IC-5. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $130K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für Oracles Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 12/23/2025
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC-1 | $67.1K | $59.2K | $0 | $7.9K |
IC-2 | $82K | $79.8K | $2.2K | $0 |
IC-3 | $123K | $108K | $500 | $14.2K |
IC-4 | $175K | $137K | $7.9K | $30.3K |
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Keine Gehälter gefunden | ||||
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40%
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30%
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20%
JAHR 3
10%
JAHR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
40% werden unverfallbar im 1st-JAHR (40.00% jährlich)
30% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (30.00% jährlich)
20% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (20.00% jährlich)
10% werden unverfallbar im 4th-JAHR (10.00% jährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (25.00% jährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Bei Oracle unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
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