Microsoft Hardware-Ingenieur Gehälter

Die Hardware-Ingenieur-Vergütung in Vereinigte Staaten bei Microsoft reicht von $154K pro Jahr für 59 bis $560K pro Jahr für 67. Das mittlere jährliche Vergütungspaket in Vereinigte Staaten beträgt $243K. Levels.fyi erfasst 695 Gehaltsangaben für Hardware-Ingenieur bei Microsoft. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Microsoft's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: September 25, 2026

Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien
Bonus
Hardware Engineer I
59
$154K
$112K
$23.3K
$18.7K
60
$182K
$131K
$30.6K
$21.1K
Hardware Engineer II
61
$200K
$155K
$25.4K
$19.6K
62
$204K
$169K
$22.5K
$12.5K
Weitere 5 Stufen anzeigen
Neueste Gehaltsangaben

Unternehmen

Standort | Datum

Ebenenbezeichnung

Tag

Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus


Vesting-Zeitplan

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)

Sometimes a 5 year schedule

20%

JR 1

20%

JR 2

20%

JR 3

20%

JR 4

20%

JR 5

Aktienart
RSU

Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 5-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 20% wird fällig im 1st-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 2nd-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 3rd-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 4th-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 5th-JR (20.00% jährlich)

Sometimes a 5 year schedule

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)

Sometimes a 5 year schedule

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)

Sometimes a 5 year schedule



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Microsoft Hardware-Ingenieur Gehalt – Häufige Fragen (2026)

Das höchste Vergütungspaket für einen Hardware-Ingenieur bei Microsoft in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $559,886. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei Microsoft für die Position Hardware-Ingenieur in United States beträgt $243,100.
Die durchschnittliche jährliche Gesamtvergütung für Hardware-Ingenieur bei Microsoft in United States beträgt $247,040, gegenüber einem Median von $243,100. Der Durchschnitt reagiert empfindlicher auf die höchsten Vergütungspakete als der Median.
When negotiating your Hardware-Ingenieur offer at Microsoft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Levels.fyi's professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.
Levels.fyi has reported pay for 9 Hardware-Ingenieur levels at Microsoft, from 59 (entry) up to 67: 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67. Levels.fyi lists median pay for each of these levels.
The entry level for Hardware-Ingenieurs at Microsoft is 59. Median total compensation at 59 is $153,904 per year in United States.
A Senior Hardware-Ingenieur at Microsoft is level 63, Senior Hardware Engineer. Median total compensation at 63 is $226,476 per year on Levels.fyi.
Hardware-Ingenieurs at Microsoft 59 in United States typically have 0–1 years of experience, based on salary submissions to Levels.fyi.
Hardware-Ingenieurs at Microsoft 60 in United States typically have 1–2 years of experience, based on salary submissions to Levels.fyi.
Signing bonuses at Microsoft are one-time payments that vary by level and negotiation, and are separate from the recurring annual bonus — median $19,300 per year for Hardware-Ingenieurs on Levels.fyi. Individual salary submissions on Levels.fyi list sign-on amounts where professionals report them.
Levels.fyi is the only major salary site that verifies submissions against real offer letters and W-2s. Every data point is self-reported by a professional and reviewed before publication, and medians update as new reports arrive. Figures were last updated September 25, 2026.
Yes. Levels.fyi runs a 1:1 negotiation service staffed by experienced recruiters who have negotiated thousands of offers across all roles and levels. Details at https://www.levels.fyi/services/.
The Levels.fyi job board lists 70,000+ tech roles alongside verified compensation data, so you can see pay before you apply: https://www.levels.fyi/jobs.

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