Kundenservice Vergütung in United States bei Microsoft reicht von $96.9K pro year für 59 bis $358K pro year für 66. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $168K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Microsoft's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/30/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
59 | $96.9K | $91.5K | $1.7K | $3.7K |
60 | $116K | $99K | $9.9K | $6.9K |
61 | $148K | $121K | $15K | $12.3K |
62 | $177K | $134K | $23.3K | $19.6K |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
Sometimes a 5 year schedule
20%
JR 1
20%
JR 2
20%
JR 3
20%
JR 4
20%
JR 5
Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 5-jährigen Vesting-Zeitplan:
20% wird fällig im 1st-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 2nd-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 3rd-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 4th-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 5th-JR (20.00% jährlich)
Sometimes a 5 year schedule
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
Sometimes a 5 year schedule
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
Sometimes a 5 year schedule
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