Die Quality Assurance (QA) Software-Entwickler-Vergütung in United States bei Intel reicht von $115K pro year für Grade 3 bis $278K pro year für Grade 9. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $225K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für Intels Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 1/9/2026
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Grade 3(Einstiegslevel) | $115K | $101K | $10.3K | $3.5K |
Grade 5 | $114K | $99.2K | $8.4K | $6.1K |
Grade 6 | $153K | $129K | $14.9K | $9.4K |
Grade 7 | $185K | $143K | $30.9K | $11K |
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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33.3%
JAHR 1
33.3%
JAHR 2
33.3%
JAHR 3
Bei Intel unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% werden unverfallbar im 1st-JAHR (33.30% jährlich)
33.3% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (33.30% jährlich)
33.3% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (33.30% jährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Bei Intel unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (25.00% jährlich)
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