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Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr UnternehmenExpedia Software-Engineering-Manager Gehälter
Die Software-Engineering-Manager-Vergütung in United States bei Expedia reicht von $218K pro year für L bis $447K pro year für O. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $298K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für Expedias Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 1/13/2026
Durchschnitt Vergütung nach Stufe
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
ManagerL | $218K | $174K | $37K | $7.5K |
Senior ManagerM | $284K | $231K | $52.6K | $0 |
DirectorN | $341K | $254K | $77.8K | $8.9K |
Senior DirectorO | $447K | $330K | $108K | $9.8K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Vesting-Zeitplan
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei Expedia unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (6.25% vierteljährlich)
0%
JAHR 1
50%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei Expedia unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
0% werden unverfallbar im 1st-JAHR (0.00% jährlich)
50% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (50.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (25.00% jährlich)
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