Cruise
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenCruise Produktdesigner Gehälter
Produktdesigner Vergütung in United States bei Cruise reicht von $237K pro year für L4 bis $262K pro year für L5. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $250K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Cruise's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 1/23/2026
Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L3Product Designer | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L4Senior Product Designer I | $237K | $164K | $38.8K | $33.8K |
L5Senior Product Designer II | $262K | $182K | $49.9K | $30.2K |
L6Staff Product Designer | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Vesting-Zeitplan
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Cruise unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
Cruise has a program called Recurring Liquidity Opportunity (RLO) to give employees liquidity on their private stock which is bought back by General Motors and other partners.
Enthaltene Titel
Neuen Titel einreichenHäufige Fragen
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