Software-Ingenieur Vergütung in India bei Cohesity reicht von ₹4.09M pro year für MTS3 bis ₹12.97M pro year für MTS6. Das yearliche Vergütungspaket in India beträgt im Median ₹4.8M. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Cohesity's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 7/31/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
MTS3(Einstiegslevel) | ₹4.09M | ₹3.1M | ₹895K | ₹99.1K |
MTS4 | ₹7.23M | ₹5.07M | ₹1.88M | ₹282K |
MTS5 | ₹9.33M | ₹6.65M | ₹2.05M | ₹633K |
MTS6 | ₹12.97M | ₹9.14M | ₹3.53M | ₹308K |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus |
|---|---|---|---|
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Cohesity unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
Enthaltene Titel
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