Asana
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenAsana Full-Stack Software-Entwickler Gehälter
Full-Stack Software-Entwickler Vergütung in United States bei Asana reicht von $193K pro year für L3 bis $450K pro year für L6. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $300K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Asana's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 1/19/2026
Durchschnittliche Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L3(Einstiegslevel) | $193K | $148K | $42.1K | $3.3K |
L4 | $251K | $190K | $61.2K | $0 |
L5 | $376K | $231K | $145K | $0 |
L6 | $450K | $271K | $176K | $2.5K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Vesting-Zeitplan
35%
JR 1
30%
JR 2
20%
JR 3
15%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Asana unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
35% wird fällig im 1st-JR (35.00% jährlich)
30% wird fällig im 2nd-JR (2.50% monatlich)
20% wird fällig im 3rd-JR (1.67% monatlich)
15% wird fällig im 4th-JR (1.25% monatlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Asana unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
Häufige Fragen
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