AMD
Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr UnternehmenAMD Videospiel-Software-Entwickler Gehälter
Die Videospiel-Software-Entwickler-Vergütung in United States bei AMD beträgt $179K pro year für L6. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $185K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für AMDs Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 12/5/2025
Durchschnitt Stufe
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Software Engineer IIL5(Einstiegslevel) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Senior Software EngineerL6 | $179K | $139K | $31.5K | $8.5K |
MTSL7 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Senior MTSL8 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (6.25% vierteljährlich)
33.3%
JAHR 1
33.3%
JAHR 2
33.3%
JAHR 3
Aktienart
RSU
Bei AMD unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% werden unverfallbar im 1st-JAHR (33.30% jährlich)
33.3% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (33.30% jährlich)
33.3% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (33.30% jährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (25.00% jährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
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