Videospiel-Software-Entwickler Vergütung in United States bei AMD beträgt $179K pro year für L6. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $185K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für AMD's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/16/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Software Engineer IIL5(Einstiegslevel) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Senior Software EngineerL6 | $179K | $139K | $31.5K | $8.5K |
MTSL7 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Senior MTSL8 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
33.3%
JR 1
33.3%
JR 2
33.3%
JR 3
Bei AMD unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% wird fällig im 1st-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 2nd-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 3rd-JR (33.30% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei AMD unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
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