📣Levels.fyi has acquired TechPaysLevels.fyi acquires TechPaysRead More
Virksomhedsfortegnelse

Supermicro Marketing Lønninger

Den gennemsnitlige Marketing totale kompensation in Taiwan hos Supermicro spænder fra NT$822K til NT$1.17M per year. Se specifikation af grundløn, aktier og bonus for Supermicro's totale kompensationspakker. Sidst opdateret: 5/15/2026

Gennemsnitlig Samlet Kompensation

$30.3K - $35.5K
Taiwan
Almindeligt Interval
Muligt Interval
$26.4K$30.3K$35.5K$37.7K
Almindeligt Interval
Muligt Interval

Vi behøver kun 3 flere Marketing bidrags hos Supermicro for at låse op!

Inviter dine venner og dit netværk til anonymt at tilføje lønninger på under 60 sekunder. Flere data betyder bedre indsigt for jobsøgende som dig og vores fællesskab!


Optjeningsplan

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Hos Supermicro er Aktie/egenkapitalbevillinger underlagt en 4-årig optjeningsplan:

  • 25% optjenes i 1st-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedligt)

  • 25% optjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedligt)

  • 25% optjenes i 4th-ÅR (2.08% månedligt)



Få Verificerede Lønninger i din Indbakke

Abonner på verificerede Marketing tilbud.Du vil få en opdeling af kompensationsdetaljer via e-mail. Læs Mere

Dette site er beskyttet af reCAPTCHA og Google's Privatlivspolitik og Servicevilkår gælder.

OSS

Den højest betalte lønpakke rapporteret for en Marketing hos Supermicro in Taiwan ligger på en årlig samlet kompensation på NT$1,172,477. Dette inkluderer grundløn samt eventuel aktiekompensation og bonusser.
Den mediane årlige samlede kompensation rapporteret hos Supermicro for Marketing rollen in Taiwan er NT$821,736.
When negotiating your Marketing offer at Supermicro, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/supermicro/salaries/marketing.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Forhandl