← Virksomhedsfortegnelse
Fivetran
Arbejder du her? Kræv din virksomhed

Fivetran Rekrutterer Lønninger

Den gennemsnitlige Rekrutterer totale kompensation in Ireland hos Fivetran spænder fra €104K til €151K per year. Se specifikation af grundløn, aktier og bonus for Fivetran's totale kompensationspakker. Sidst opdateret: 1/18/2026

Gennemsnitlig Samlet Kompensation

$138K - $158K
Ireland
Almindeligt Interval
Muligt Interval
$120K$138K$158K$175K
Almindeligt Interval
Muligt Interval

Vi behøver kun 2 flere Rekrutterer bidrags hos Fivetran for at låse op!

Inviter dine venner og dit netværk til anonymt at tilføje lønninger på under 60 sekunder. Flere data betyder bedre indsigt for jobsøgende som dig og vores fællesskab!

💰 Se Alle Lønninger

💪 Bidrag Din Løn


Optjeningsplan

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aktietype
Options

Hos Fivetran er Options underlagt en 4-årig optjeningsplan:

  • 25% optjenes i 1st-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedligt)

  • 25% optjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedligt)

  • 25% optjenes i 4th-ÅR (2.08% månedligt)



Få Verificerede Lønninger i din Indbakke

Abonner på verificerede Rekrutterer tilbud.Du vil få en opdeling af kompensationsdetaljer via e-mail. Læs Mere →

Dette site er beskyttet af reCAPTCHA og Google's Privatlivspolitik og Servicevilkår gælder.

OSS

Den højest betalte lønpakke rapporteret for en Rekrutterer hos Fivetran in Ireland ligger på en årlig samlet kompensation på €151,080. Dette inkluderer grundløn samt eventuel aktiekompensation og bonusser.
Den mediane årlige samlede kompensation rapporteret hos Fivetran for Rekrutterer rollen in Ireland er €103,707.

Udvalgte jobs

    Ingen udvalgte jobs fundet for Fivetran

Relaterede virksomheder

Andre ressourcer

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/fivetran/salaries/recruiter.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.