← Virksomhedsoversigt
Brightcove
Arbejder du her? Gør krav på din virksomhed
    Levels FYI Logo
  • Lønninger
  • Programmanager

  • Alle Programmanager Lønninger

Brightcove Programmanager Lønninger

Den gennemsnitlige Programmanager samlede kompensation in United States hos Brightcove spænder fra $130K til $185K pr. year. Se opdelingen af grundløn, aktier og bonus for Brightcove's samlede kompensationspakker. Sidst opdateret: 12/23/2025

Gennemsnitlig Samlet Kompensation

$148K - $175K
United States
Almindeligt Interval
Muligt Interval
$130K$148K$175K$185K
Almindeligt Interval
Muligt Interval

Vi behøver kun 3 flere Programmanager indberetningers hos Brightcove for at låse op!

Inviter dine venner og netværk til anonymt at tilføje lønninger på under 60 sekunder. Flere data betyder bedre indsigt for jobsøgende som dig og vores fællesskab!

💰 Se Alle Lønninger

💪 Bidrag Din Løn


Bidrag
Hvad er karriereniveauerne hos Brightcove?

Få Verificerede Lønninger i din Indbakke

Abonnér på verificerede Programmanager tilbud.Du vil få en opdeling af kompensationsdetaljer via e-mail. Læs Mere →

Dette websted er beskyttet af reCAPTCHA og Google Privatlivspolitik og Servicevilkår gælder.

OSS

Den højest betalte lønpakke rapporteret for en Programmanager hos Brightcove in United States ligger på en årlig samlet kompensation på $185,150. Dette inkluderer grundløn samt eventuel aktiekompensation og bonusser.
Den median årlige samlede kompensation rapporteret hos Brightcove for Programmanager rollen in United States er $130,410.

Udvalgte jobs

    Ingen udvalgte jobs fundet for Brightcove

Relaterede virksomheder

  • SolarWinds
  • Microsoft
  • Oracle
  • ServiceNow
  • Walmart Global Tech
  • Se alle virksomheder ➜

Andre ressourcer

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/brightcove/salaries/program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.