Nvidia
Pracujete zde? Převzít svou společnostNvidia HPC inženýr Platy
Kompenzace pro HPC inženýr in United States ve Nvidia se pohybuje od $545K za year pro IC3 do $627K za year pro IC5. Mediánový yearní kompenzační balíček in United States činí celkem $629K. Zobrazit rozpis základního platu, akcií a bonusů pro celkové kompenzační balíčky Nvidia. Naposledy aktualizováno: 3/23/2026
Průměrná Úroveň
Název úrovně | Celkem | Základní | Akcie () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC1Software Engineer(Začátečnická úroveň) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC2 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC3Senior Engineer | $545K | $207K | $338K | $0 |
IC4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Don't get lowballed
Nejnovější příspěvky platů
Společnost Umístění | Datum | Název úrovně Štítek | Roky zkušeností Celkem / Ve společnosti | Celková kompenzace Základ | Akcie (rok) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Harmonogram nabývání práv
40%
ROK 1
30%
ROK 2
20%
ROK 3
10%
ROK 4
Typ akcií
RSU
Ve společnosti Nvidia podléhají RSUs 4-letému harmonogramu nabývání práv:
40% nabývá práva v 1st-ROK (10.00% čtvrtletně)
30% nabývá práva v 2nd-ROK (7.50% čtvrtletně)
20% nabývá práva v 3rd-ROK (5.00% čtvrtletně)
10% nabývá práva v 4th-ROK (2.50% čtvrtletně)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Typ akcií
RSU
Ve společnosti Nvidia podléhají RSUs 4-letému harmonogramu nabývání práv:
25% nabývá práva v 1st-ROK (25.00% ročně)
25% nabývá práva v 2nd-ROK (6.25% čtvrtletně)
25% nabývá práva v 3rd-ROK (6.25% čtvrtletně)
25% nabývá práva v 4th-ROK (6.25% čtvrtletně)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Typ akcií
RSU
Ve společnosti Nvidia podléhají RSUs 4-letému harmonogramu nabývání práv:
25% nabývá práva v 1st-ROK (25.00% ročně)
25% nabývá práva v 2nd-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá práva v 3rd-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá práva v 4th-ROK (2.08% měsíčně)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
Časté otázky
Synaptics
Asana
AppLovin
AmbarellaFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/software-engineer/title/hpc-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.