Директория на компаниите

HTC Човешки ресурси Заплати

Средното общо възнаграждение за Човешки ресурси in Taiwan в HTC варира от NT$667K до NT$949K на year. Вижте разбивката по основна заплата, акции и бонуси за общите компенсационни пакети на HTC. Последна актуализация: 3/17/2026

Средно общо възнаграждение

$24.4K - $27.7K
Taiwan
Обичаен диапазон
Възможен диапазон
$21.5K$24.4K$27.7K$30.6K
Обичаен диапазон
Възможен диапазон

Трябват ни само 3 още Човешки ресурси подавания в HTC за отключване!

Поканете приятелите и общността си да добавят заплати анонимно за по-малко от 60 секунди. Повече данни означава по-добри прозрения за търсещи работа като вас и нашата общност!


Допринеси
Какви са кариерните нива в HTC?

Получавайте верифицирани заплати в пощенската си кутия

Абонирайте се за верифицирани Човешки ресурси оферти.Ще получавате разбивка на детайлите за възнаграждението по имейл. Научете повече

Този сайт е защитен от reCAPTCHA и Google Политика за поверителност и Условия за ползване се прилагат.

ЧЗВ

Най-високо платеният пакет възнаграждение за Човешки ресурси в HTC in Taiwan е с годишно общо възнаграждение от NT$948,868. Това включва основна заплата, както и потенциално акционерно възнаграждение и бонуси.
Медианното годишно общо възнаграждение в HTC за позицията Човешки ресурси in Taiwan е NT$667,424.
When negotiating your Човешки ресурси offer at HTC, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Препоръчани работни места

    Няма намерени препоръчани работни места за HTC

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/htc/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate