የኩባንያዎች ማውጫ

Okta ሂውማን ሪሶርስ ደመወዞች

አማካይ ሂውማን ሪሶርስ ጠቅላላ ካሳ in United States በOkta ከ$158K እስከ $220K በyear ይደርሳል። የOkta ጠቅላላ ካሳ ጥቅሎች መሰረታዊ ደመወዝ፣ አክሲዮን እና ቦነስ ዝርዝሮችን ይመልከቱ። መጨረሻ የተዘመነበት: 2/27/2026

አማካይ አጠቃላይ ካሳ

$169K - $199K
United States
የተለመደ ክልል
ሊሆን የሚችል ክልል
$158K$169K$199K$220K
የተለመደ ክልል
ሊሆን የሚችል ክልል

እኛ ብቻ እንፈልጋለን 2 ተጨማሪ ሂውማን ሪሶርስ ማቅረቢያዎች Okta ለመክፈት!

ወዳጆችዎን እና ማህበረሰብዎን በ60 ሰከንድ ውስጥ ደመወዝ እንዲጨምሩ ያድርጉ። ተጨማሪ መረጃ ለእርስዎ እና ለማህበረሰባችን የተሻለ ግንዛቤ ይሰጣል!


የማግኛ መርሃ ግብር

33.4%

ዓመት 1

33.3%

ዓመት 2

33.3%

ዓመት 3

የአክሲዮን አይነት
RSU

በOkta ድርጅት RSUs የ3-ዓመት የማግኛ መርሃ ግብር ይከተላሉ፡

  • 33.4% የሚገኝበት 1st-ዓመት (33.40% በዓመት)

  • 33.3% የሚገኝበት 2nd-ዓመት (33.30% በዓመት)

  • 33.3% የሚገኝበት 3rd-ዓመት (33.30% በዓመት)

No cliff

25%

ዓመት 1

25%

ዓመት 2

25%

ዓመት 3

25%

ዓመት 4

የአክሲዮን አይነት
RSU

በOkta ድርጅት RSUs የ4-ዓመት የማግኛ መርሃ ግብር ይከተላሉ፡

  • 25% የሚገኝበት 1st-ዓመት (25.00% በዓመት)

  • 25% የሚገኝበት 2nd-ዓመት (25.00% በዓመት)

  • 25% የሚገኝበት 3rd-ዓመት (25.00% በዓመት)

  • 25% የሚገኝበት 4th-ዓመት (25.00% በዓመት)

No cliff



የተረጋገጡ ደመወዞችን በመልእክት ሳጥንዎ ውስጥ ያግኙ

በተረጋገጠ ሂውማን ሪሶርስ ቅናሾች.የደሞዝ ዝርዝሮች ትንተናን በኢሜይል ይቀበላሉ። ተጨማሪ ይወቁ

ይህ ድረ-ገጽ በreCAPTCHA እና በGoogle የግላዊነት መመሪያ እና የአገልግሎት ውል ይተገበራሉ።

ተደጋጋሚ ጥያቄዎች

ለሂውማን ሪሶርስ በOkta in United States በዘገባ መሰረት ከፍተኛ የደመወዝ ፓኬጅ የዓመቱ አጠቃላይ ካሳ $219,960 ነው። ይህ መሰረታዊ ደመወዝን እንዲሁም ማንኛውም ሊያገኙ የሚችሉ የአክሲዮን ካሳ እና ቦነሶችን ያካትታል።
በOkta ለሂውማን ሪሶርስ ሚና in United States በዘገባ መሰረት መካከለኛ የዓመት አጠቃላይ ካሳ $157,920 ነው።
When negotiating your ሂውማን ሪሶርስ offer at Okta, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

ተመርጠው የቀረቡ ሥራዎች

    ለOkta ተመርጠው የቀረቡ ሥራዎች አልተገኙም

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/okta/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate