ፕሮጀክት ማኔጀር ካሳ in United States በIntel ከ$89.5K በyear ለGrade 5 እስከ $310K በyear ለGrade 9 ይደርሳል። መሃከለኛው year ካሳ in United States ጥቅል $202K ይደርሳል። የIntel ጠቅላላ ካሳ ጥቅሎች መሰረታዊ ደመወዝ፣ አክሲዮን እና ቦነስ ዝርዝሮችን ይመልከቱ። መጨረሻ የተዘመነበት: 2/5/2026
የደረጃ ስም | ጠቅላላ | መሰረታዊ | አክሲዮን | ቦነስ |
|---|---|---|---|---|
Grade 5 | $89.5K | $87K | $2.5K | $0 |
Grade 6 | $106K | $106K | $0 | $0 |
Grade 7 | $181K | $140K | $18K | $22.5K |
Grade 8 | $199K | $153K | $29.3K | $16.5K |
ኩባንያ አካባቢ | ቀን | የደረጃ ስም መለያ | የልምድ ዓመታት አጠቃላይ / በኩባንያው | አጠቃላይ ማካካሻ መሠረታዊ | አክሲዮን (ዓመት) | ቦነስ | |
|---|---|---|---|---|
ምንም ደሞዞች አልተገኙም See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
33.3%
ዓመት 1
33.3%
ዓመት 2
33.3%
ዓመት 3
በIntel ድርጅት RSUs የ3-ዓመት የማግኛ መርሃ ግብር ይከተላሉ፡
33.3% የሚገኝበት 1st-ዓመት (33.30% በዓመት)
33.3% የሚገኝበት 2nd-ዓመት (33.30% በዓመት)
33.3% የሚገኝበት 3rd-ዓመት (33.30% በዓመት)
25%
ዓመት 1
25%
ዓመት 2
25%
ዓመት 3
25%
ዓመት 4
በIntel ድርጅት RSUs የ4-ዓመት የማግኛ መርሃ ግብር ይከተላሉ፡
25% የሚገኝበት 1st-ዓመት (25.00% በዓመት)
25% የሚገኝበት 2nd-ዓመት (25.00% በዓመት)
25% የሚገኝበት 3rd-ዓመት (25.00% በዓመት)
25% የሚገኝበት 4th-ዓመት (25.00% በዓመት)
የተካተቱ ማዕረጎች
አዲስ ማዕረግ አስገባFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/intel/salaries/project-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.