የኩባንያዎች ማውጫ

HCL Technologies ፕሮግራም ማኔጀር ደመወዞች

መሃከለኛው ፕሮግራም ማኔጀር ካሳ in India ጥቅል በHCL Technologies ₹1.94M በyear ይደርሳል። የHCL Technologies ጠቅላላ ካሳ ጥቅሎች መሰረታዊ ደመወዝ፣ አክሲዮን እና ቦነስ ዝርዝሮችን ይመልከቱ። መጨረሻ የተዘመነበት: 1/23/2026

መካከለኛ ጥቅል
company icon
HCL Technologies
Senior Manager
Chennai, TN, India
በአመት አጠቃላይ
$21.8K
ደረጃ
-
መሠረታዊ
$21.8K
Stock (/yr)
$0
ጉርሻ
$0
በኩባንያው ያለፉ አመታት
3 አመታት
የስራ ልምድ አመታት
9 አመታት
በ ውስጥ ያሉት የሙያ ደረጃዎች ምንድናቸው HCL Technologies?
የቅርብ ጊዜ የደመወዝ አስተዋፅዖዎች
አክልክፍያ አክልክፍያ አክል

ኩባንያ

አካባቢ | ቀን

የደረጃ ስም

መለያ

የልምድ ዓመታት

አጠቃላይ / በኩባንያው

አጠቃላይ ማካካሻ

መሠረታዊ | አክሲዮን (ዓመት) | ቦነስ
ምንም ደሞዞች አልተገኙም
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

አስተዋፅኦ ያድርጉ

የተረጋገጡ ደመወዞችን በመልእክት ሳጥንዎ ውስጥ ያግኙ

በተረጋገጠ ፕሮግራም ማኔጀር ቅናሾች.የደሞዝ ዝርዝሮች ትንተናን በኢሜይል ይቀበላሉ። ተጨማሪ ይወቁ

ይህ ድረ-ገጽ በreCAPTCHA እና በGoogle የግላዊነት መመሪያ እና የአገልግሎት ውል ይተገበራሉ።

ተደጋጋሚ ጥያቄዎች

ለፕሮግራም ማኔጀር በHCL Technologies in India በዘገባ መሰረት ከፍተኛ የደመወዝ ፓኬጅ የዓመቱ አጠቃላይ ካሳ ₹3,328,014 ነው። ይህ መሰረታዊ ደመወዝን እንዲሁም ማንኛውም ሊያገኙ የሚችሉ የአክሲዮን ካሳ እና ቦነሶችን ያካትታል።
በHCL Technologies ለፕሮግራም ማኔጀር ሚና in India በዘገባ መሰረት መካከለኛ የዓመት አጠቃላይ ካሳ ₹2,011,855 ነው።

ተመርጠው የቀረቡ ሥራዎች

    ለHCL Technologies ተመርጠው የቀረቡ ሥራዎች አልተገኙም

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/hcl-technologies/salaries/program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.