Drop your resume here

Werwing?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Verken Talent
Kry WerkInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
Laai CV OpCV
OnderhandelR150K+ gewaarborg of geld terug
Gratis Konsultasie
← Maatskappy Gids
N26
Werk Hier? Eis Jou Maatskappy Op

N26 Produk Bestuurder Salarisse

Produk Bestuurder vergoeding in Germany by N26 wissel van €72.2K per year vir L3 tot €123K per year vir L5. Die mediaan yearse vergoedinspakket in Germany beloop €75.8K. Bekyk die basissalaris, aandele en bonus opsomming vir N26 se totale vergoedinspakkette. Laas opgedateer: 5/2/2026

Gemiddelde Vergoeding Volgens Vlak
Voeg Verg ByVergelyk Vlakke
Vlaknaam
Totaal
Basis
Aandele
Bonus
L2
Junior Product Manager
$ --
$ --
$ --
$ --
L3
Product Manager
$84K
$82.5K
$1.5K
$0
L4
Senior Product Manager
$89.2K
$87.4K
$0
$1.8K
L5
Lead Product Manager
$142K
$129K
$13.6K
$0
Bekyk 1 Meer Vlakke
Voeg Verg ByVergelyk Vlakke
Nuutste Salaris Inskrywings

Maatskappy

Ligging | Datum

Vlak Naam

Etiket

Jare Ondervinding

Totaal / By Maatskappy

Totale Vergoeding

Basis | Aandele (jr) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Voer Data UitBekyk Oop Poste
Leerlingskap Salarisse

Vestigingskedule

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandele Tipe
RSU

By N26, is RSUs onderhewig aan 'n 4-jaar vestigingskedule:

  • 25% vestig in die 1st-JR (25.00% jaarliks)

  • 25% vestig in die 2nd-JR (25.00% jaarliks)

  • 25% vestig in die 3rd-JR (25.00% jaarliks)

  • 25% vestig in die 4th-JR (25.00% jaarliks)

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandele Tipe
RSU

By N26, is RSUs onderhewig aan 'n 4-jaar vestigingskedule:

  • 25% vestig in die 1st-JR (25.00% jaarliks)

  • 25% vestig in die 2nd-JR (2.08% maandeliks)

  • 25% vestig in die 3rd-JR (2.08% maandeliks)

  • 25% vestig in die 4th-JR (2.08% maandeliks)



Kry Geverifieerde Salarisse in jou Inkassie

Teken in vir geverifieerde Produk Bestuurder aanbiedinge.Jy sal die uiteensetting van vergoedingsbesonderhede per e-pos kry. Leer Meer →

Hierdie webwerf word beskerm deur reCAPTCHA en die Google Privaatheidsbeleid en Diensbepalings geld.

Gereelde Vrae

Die hoogste betalende salaris pakket wat vir 'n Produk Bestuurder by N26 in Germany gerapporteer is, sit op 'n jaarlikse totale vergoeding van €127,134. Dit sluit basissalaris asook enige potensiële aandele vergoeding en bonusse in.
Die mediaan jaarlikse totale vergoeding wat by N26 vir die Produk Bestuurder rol in Germany gerapporteer is, is €78,829.
When negotiating your Produk Bestuurder offer at N26, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgestalde Poste

    Geen uitgestalde poste gevind vir N26 nie

Verwante Maatskappye

Ander Hulpbronne

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/n26/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Onderhandel