ไดเรกทอรีบริษัท

Microsoft ผู้จัดการโปรเจ็กต์ด้านเทคนิค เงินเดือน

ค่าตอบแทนผู้จัดการโปรเจ็กต์ด้านเทคนิค in United Statesที่ Microsoft อยู่ในช่วง $157K ต่อyear สำหรับ61 ถึง $322K ต่อyear สำหรับ65 แพ็กเกจค่าตอบแทนรวมyearค่ามัธยฐาน in United States รวม $246K ดูรายละเอียดเงินเดือนฐาน หุ้น และโบนัสสำหรับแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมของ Microsoft อัปเดตล่าสุด: 3/28/2026

ค่าตอบแทนเฉลี่ย ระดับ
ชื่อระดับ
รวม
เงินเดือนพื้นฐาน
หุ้น ()
โบนัส
Technical Program Manager I
59
$ --
$ --
$ --
$ --
60
$ --
$ --
$ --
$ --
Technical Program Manager II
61
$157K
$123K
$17.5K
$17.4K
62
$180K
$142K
$21K
$17K
ดู 6 ระดับเพิ่มเติม
Don't get lowballed
การส่งข้อมูลเงินเดือนล่าสุด
เพิ่มเพิ่มค่าตอบแทนเพิ่มค่าตอบแทน

บริษัท

สถานที่ | วันที่

ชื่อระดับตำแหน่ง

แท็ก

ปีประสบการณ์

รวม / ที่บริษัท

ค่าตอบแทนรวมทั้งหมด

เงินเดือนฐาน | หุ้น (ปี) | โบนัส
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

ตารางการมอบสิทธิ์

25%

ปี 1

25%

ปี 2

25%

ปี 3

25%

ปี 4

ประเภทหุ้น
RSU

ที่ Microsoft RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (25.00% รายปี)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (25.00% รายปี)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (25.00% รายปี)

Sometimes a 5 year schedule

20%

ปี 1

20%

ปี 2

20%

ปี 3

20%

ปี 4

20%

ปี 5

ประเภทหุ้น
RSU

ที่ Microsoft RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 5 ปี:

  • 20% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (20.00% รายปี)

  • 20% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (20.00% รายปี)

  • 20% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (20.00% รายปี)

  • 20% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (20.00% รายปี)

  • 20% มอบสิทธิ์ใน 5th-ปี (20.00% รายปี)

Sometimes a 5 year schedule

25%

ปี 1

25%

ปี 2

25%

ปี 3

25%

ปี 4

ประเภทหุ้น
RSU

ที่ Microsoft RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (6.25% รายไตรมาส)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (6.25% รายไตรมาส)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (6.25% รายไตรมาส)

Sometimes a 5 year schedule

25%

ปี 1

25%

ปี 2

25%

ปี 3

25%

ปี 4

ประเภทหุ้น
RSU

ที่ Microsoft RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (2.08% รายเดือน)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (2.08% รายเดือน)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (2.08% รายเดือน)

Sometimes a 5 year schedule



รับข้อมูลเงินเดือนที่ตรวจสอบแล้วในกล่องจดหมายของคุณ

สมัครรับข้อมูล ผู้จัดการโครงการทางเทคนิค ที่ตรวจสอบแล้ว.คุณจะได้รับรายละเอียดค่าตอบแทนทางอีเมล เรียนรู้เพิ่มเติม

เว็บไซต์นี้ได้รับการป้องกันโดย reCAPTCHA และ Google นโยบายความเป็นส่วนตัว และ เงื่อนไขการใช้บริการ ใช้บังคับ

คำถามที่พบบ่อย

แพ็กเกจเงินเดือนที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดที่รายงานสำหรับ ผู้จัดการโปรเจ็กต์ด้านเทคนิค ที่ Microsoft in United States อยู่ที่ค่าตอบแทนรวมต่อปี $327,000 ซึ่งรวมถึงเงินเดือนฐานรวมถึงค่าตอบแทนหุ้นและโบนัสที่เป็นไปได้
ค่าตอบแทนรวมต่อปีค่ามัธยฐานที่รายงานที่ Microsoft สำหรับตำแหน่ง ผู้จัดการโปรเจ็กต์ด้านเทคนิค in United States คือ $248,100
When negotiating your ผู้จัดการโปรเจ็กต์ด้านเทคนิค offer at Microsoft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

ตำแหน่งงานแนะนำ

    ไม่พบตำแหน่งงานแนะนำสำหรับ Microsoft

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/microsoft/salaries/technical-program-manager/title/technical-project-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate