Компенсация Инженер машинного обучения in United States в Spotify составляет от $175K за year для Engineer I до $355K за year для Staff Engineer. Медианный yearный компенсационный пакет in United States составляет $237K. Посмотрите разбивку базовой зарплаты, акций и бонусов в компенсационных пакетах Spotify. Последнее обновление: 12/5/2025
Название уровня | Общая сумма | Базовая | Акции () | Премия |
|---|---|---|---|---|
Associate Engineer(Начальный уровень) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Engineer I | $175K | $150K | $25.2K | $0 |
Engineer II | $214K | $183K | $31.7K | $71 |
Senior Engineer | $259K | $233K | $25K | $1.1K |
Компания Местоположение | Дата | Название уровня Тег | Опыт работы (лет) Общий / В компании | Общая компенсация Оклад | Акции (год) | Премия | |
|---|---|---|---|---|
| Данные о зарплатах не найдены | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
33.3%
ГОД 1
33.3%
ГОД 2
33.3%
ГОД 3
В Spotify ESO + RSUs подлежат 3-летнему графику вестинга:
33.3% переходит в собственность в 1st-ГОД (8.32% ежеквартально)
33.3% переходит в собственность в 2nd-ГОД (8.32% ежеквартально)
33.3% переходит в собственность в 3rd-ГОД (8.32% ежеквартально)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
ГОД 1
25%
ГОД 2
25%
ГОД 3
25%
ГОД 4
В Spotify ESO + RSUs подлежат 4-летнему графику вестинга:
25% переходит в собственность в 1st-ГОД (2.08% ежемесячно)
25% переходит в собственность в 2nd-ГОД (2.08% ежемесячно)
25% переходит в собственность в 3rd-ГОД (2.08% ежемесячно)
25% переходит в собственность в 4th-ГОД (2.08% ежемесячно)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
Рекомендуемые вакансии
Похожие компании
Другие ресурсы
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/spotify/salaries/software-engineer/title/machine-learning-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.