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Walmart Engenheiro de Software Backend Salários

A remuneração de Engenheiro de Software Backend in United States na Walmart varia de $126K por year para P2 a $357K por year para Principal SWE. O pacote de remuneração in United States mediano por year totaliza $203K. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Walmart. Última atualização: 5/18/2026

Nome do Nível
Total
Base
Ações ()
Bônus
P2
SWE II(Nível Inicial)
$126K
$109K
$9.5K
$7.8K
P3
SWE III
$180K
$129K
$41.8K
$8.9K
Senior SWE
$242K
$175K
$45.3K
$21K
P4
Staff SWE
$325K
$201K
$90K
$33.4K
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Remuneração Total

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Cronograma de Vesting

25%

ANO 1

25%

ANO 2

25%

ANO 3

25%

ANO 4

Tipo de Ação
RSU

Na Walmart, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:

  • 25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)

  • 25% adquire no 2nd-ANO (25.00% anualmente)

  • 25% adquire no 3rd-ANO (25.00% anualmente)

  • 25% adquire no 4th-ANO (25.00% anualmente)

33.33%

ANO 1

33.33%

ANO 2

33.33%

ANO 3

Tipo de Ação
RSU

Na Walmart, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:

  • 33.33% adquire no 1st-ANO (33.33% anualmente)

  • 33.33% adquire no 2nd-ANO (33.33% anualmente)

  • 33.33% adquire no 3rd-ANO (33.33% anualmente)

33%

ANO 1

33%

ANO 2

33%

ANO 3

Tipo de Ação
RSU

Na Walmart, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:

  • 33% adquire no 1st-ANO (8.25% trimestralmente)

  • 33% adquire no 2nd-ANO (8.25% trimestralmente)

  • 33% adquire no 3rd-ANO (8.25% trimestralmente)



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FAQ

O pacote salarial mais alto relatado para Engenheiro de Software Backend na Walmart in United States está em uma remuneração total anual de $357,000. Isso inclui salário base, bem como qualquer potencial remuneração em ações e bônus.
A remuneração total anual mediana relatada na Walmart para o cargo de Engenheiro de Software Backend in United States é $226,500.
When negotiating your Engenheiro de Software Backend offer at Walmart, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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