A remuneração de Engenheiro de Software Backend in United States na Walmart varia de $126K por year para P2 a $357K por year para Principal SWE. O pacote de remuneração in United States mediano por year totaliza $203K. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Walmart. Última atualização: 5/18/2026
Nome do Nível | Total | Base | Ações () | Bônus |
|---|---|---|---|---|
P2SWE II(Nível Inicial) | $126K | $109K | $9.5K | $7.8K |
P3SWE III | $180K | $129K | $41.8K | $8.9K |
Senior SWE | $242K | $175K | $45.3K | $21K |
P4Staff SWE | $325K | $201K | $90K | $33.4K |
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Tag | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Salário Base | Ações (ano) | Bônus | |
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25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Na Walmart, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 2nd-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 3rd-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 4th-ANO (25.00% anualmente)
33.33%
ANO 1
33.33%
ANO 2
33.33%
ANO 3
Na Walmart, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:
33.33% adquire no 1st-ANO (33.33% anualmente)
33.33% adquire no 2nd-ANO (33.33% anualmente)
33.33% adquire no 3rd-ANO (33.33% anualmente)
33%
ANO 1
33%
ANO 2
33%
ANO 3
Na Walmart, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:
33% adquire no 1st-ANO (8.25% trimestralmente)
33% adquire no 2nd-ANO (8.25% trimestralmente)
33% adquire no 3rd-ANO (8.25% trimestralmente)
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