Katalog Firm

Microsoft Inżynier Cieplny Wynagrodzenia

Mediana pakietu wynagrodzeń Inżynier Cieplny in United States w Microsoft wynosi łącznie $181K na year. Zobacz podział wynagrodzenia podstawowego, akcji i premii dla pakietów całkowitego wynagrodzenia w Microsoft. Ostatnia aktualizacja: 3/30/2026

Pakiet Mediana
company icon
Microsoft
Mechanical Engineer
San Antonio, TX
Łącznie rocznie
$181K
Poziom
62
Podstawa
$142K
Stock (/yr)
$20K
Premia
$19.5K
Lata w firmie
0 Lata
Lata doświadczenia
1 Rok
Jakie są poziomy kariery w Microsoft?
Don't get lowballed
Najnowsze zgłoszenia wynagrodzeń

Firma

Lokalizacja | Data

Nazwa poziomu

Tag

Lata doświadczenia

Łącznie / W firmie

Całkowite wynagrodzenie

Podstawa | Akcje (rok) | Premia
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Harmonogram Nabywania Uprawnień

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Microsoft, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (25.00% rocznie)

Sometimes a 5 year schedule

20%

ROK 1

20%

ROK 2

20%

ROK 3

20%

ROK 4

20%

ROK 5

Typ Akcji
RSU

W Microsoft, RSUs podlegają 5-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 20% nabywa się w 1st-ROK (20.00% rocznie)

  • 20% nabywa się w 2nd-ROK (20.00% rocznie)

  • 20% nabywa się w 3rd-ROK (20.00% rocznie)

  • 20% nabywa się w 4th-ROK (20.00% rocznie)

  • 20% nabywa się w 5th-ROK (20.00% rocznie)

Sometimes a 5 year schedule

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Microsoft, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (6.25% kwartalnie)

Sometimes a 5 year schedule

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Microsoft, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (2.08% miesięcznie)

Sometimes a 5 year schedule



Otrzymuj Zweryfikowane Wynagrodzenia w swojej Skrzynce

Subskrybuj zweryfikowane Inżynier Mechanik oferty.Otrzymasz szczegółowy podział wynagrodzenia pocztą elektroniczną. Dowiedz się więcej

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i Gugla Polityka Prywatności oraz Warunki Usługi mają zastosowanie.

Najczęściej zadawane pytania

Najwyższy pakiet wynagrodzeń zgłoszony dla stanowiska Inżynier Cieplny w Microsoft in United States wynosi rocznie $234,000. Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze oraz wszelkie potencjalne akcje i premie.
Mediana rocznego całkowitego wynagrodzenia zgłoszonego w Microsoft dla stanowiska Inżynier Cieplny in United States wynosi $181,450.
When negotiating your Inżynier Cieplny offer at Microsoft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Wyróżnione oferty pracy

    Nie znaleziono wyróżnionych ofert pracy dla Microsoft

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/microsoft/salaries/mechanical-engineer/title/thermal-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate