Machine Learning Engineer vergoeding in United States bij Spotify varieert van $175K per year voor Engineer I tot $355K per year voor Staff Engineer. Het mediane yearse vergoedinspakket in United States bedraagt in totaal $237K. Bekijk de uitsplitsing van basissalaris, aandelen en bonus voor Spotify's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 12/5/2025
Niveaunaam | Totaal | Basis | Aandelen () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate Engineer(Instapniveau) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Engineer I | $175K | $150K | $25.2K | $0 |
Engineer II | $214K | $183K | $31.7K | $71 |
Senior Engineer | $259K | $233K | $25K | $1.1K |
Bedrijf Locatie | Datum | Niveau Naam Label | Jaren Ervaring Totaal / Bij Bedrijf | Totale Compensatie Basis | Aandelen (jr) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Geen salarissen gevonden | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
33.3%
JR 1
33.3%
JR 2
33.3%
JR 3
Bij Spotify zijn ESO + RSUs onderworpen aan een 3-jarig vesting schema:
33.3% vest in het 1st-JR (8.32% driemaandelijks)
33.3% vest in het 2nd-JR (8.32% driemaandelijks)
33.3% vest in het 3rd-JR (8.32% driemaandelijks)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bij Spotify zijn ESO + RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:
25% vest in het 1st-JR (2.08% maandelijks)
25% vest in het 2nd-JR (2.08% maandelijks)
25% vest in het 3rd-JR (2.08% maandelijks)
25% vest in het 4th-JR (2.08% maandelijks)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
Uitgelichte Vacatures
Gerelateerde Bedrijven
Andere Bronnen
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/spotify/salaries/software-engineer/title/machine-learning-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.