Aan het werven?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Verken Talent
Word AangenomenInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
CV UploadenCV
Onderhandelen€10K+ gegarandeerd of geld terug
Gratis Consult
← Bedrijvengids
Oracle
Werk je hier? Claim je Bedrijf

Oracle Kwaliteitsborging (QA) Software Engineer Salarissen

Kwaliteitsborging (QA) Software Engineer vergoeding in United States bij Oracle loopt van $154K per year voor IC-2 tot $314K per year voor IC-5. Het mediane yearse vergoedinspakket in United States bedraagt in totaal $190K. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Oracle's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 8/3/2026

Gemiddelde Niveau
Voeg Beloning ToeVergelijk Niveaus
Niveau Naam
Totaal
Basis
Aandelen ()
Bonus
IC-1
(Instapniveau)
$ --
$ --
$ --
$ --
IC-2
Member of Technical Staff
$154K
$120K
$33.7K
$0
IC-3
Senior MTS
$152K
$132K
$20.2K
$0
IC-4
Principal MTS
$198K
$152K
$45.2K
$714
Bekijk 3 Meer Niveaus
Voeg Beloning ToeVergelijk Niveaus

Have an offer?

Our coaches average +$30K on offers we touch.

Microsoft +$240kMeta +$160kRobinhood +$89k
Maximize my offer
Laatste Salaris Inzendingen

Bedrijf

Locatie | Datum

Niveau Naam

Label

Jaren Ervaring

Totaal / Bij Bedrijf

Totale Vergoeding

Basis | Aandelen (jr) | Bonus

Data ExporterenBekijk Vacatures

Vesting Schema

40%

JR 1

30%

JR 2

20%

JR 3

10%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Oracle zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 40% vest in de 1st-JR (40.00% jaarlijks)

  • 30% vest in de 2nd-JR (30.00% jaarlijks)

  • 20% vest in de 3rd-JR (20.00% jaarlijks)

  • 10% vest in de 4th-JR (10.00% jaarlijks)

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Oracle zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (25.00% jaarlijks)

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Oracle zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (2.08% maandelijks)



Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Software Engineer aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie →

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Kwaliteitsborging (QA) Software Engineer bij Oracle in United States bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van $313,798. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij Oracle voor de Kwaliteitsborging (QA) Software Engineer rol in United States is $180,000.
When negotiating your Kwaliteitsborging (QA) Software Engineer offer at Oracle, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor Oracle

Gerelateerde Bedrijven

Andere Bronnen

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/oracle/salaries/software-engineer/title/quality-assurance-(qa)-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Onderhandelen