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Lavori Qui? Rivendica la Tua AziendaNaver Ingegnere IA Stipendi
La compensazione Ingegnere IA a Corea del Sud presso Naver ammonta a ₩98.62M all'anno per L4. Il pacchetto retributivo annuale mediano a Corea del Sud ammonta a ₩100.01M. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di Naver. Ultimo aggiornamento: 9/27/2026
Media Livello
Nome Livello | Totale | Base | Azioni () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L2(Livello Base) | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
L3 | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
L4 | ₩98.62M | ₩75.03M | ₩8.37M | ₩15.22M |
L5 | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
Microsoft +$240k
Meta +$160k
Robinhood +$89kUltime comunicazioni di stipendio
Azienda Posizione | Data | Nome Livello Etichetta | Anni di Esperienza Totale / In Azienda | Compenso Totale Base | Stock (anno) | Bonus |
|---|---|---|---|
Piano di Maturazione
25%
ANNO 1
25%
ANNO 2
25%
ANNO 3
25%
ANNO 4
In Naver, Assegnazioni di azioni/equity sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:
25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)
25% matura nel 2nd-ANNO (2.08% mensile)
25% matura nel 3rd-ANNO (2.08% mensile)
25% matura nel 4th-ANNO (2.08% mensile)
Domande frequenti sugli stipendi Ingegnere IA in Naver (2026)
Qual è lo stipendio Ingegnere IA più alto presso Naver in Korea, South?
Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Ingegnere IA presso Naver in Korea, South si attesta a un compenso totale annuo di ₩116,672,678. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Quanto vengono pagati i dipendenti Ingegnere IA di Naver in Korea, South?
Il compenso totale annuo mediano riportato presso Naver per il ruolo di Ingegnere IA in Korea, South è ₩100,008,035.
How can I negotiate a higher Ingegnere IA offer at Naver?
When negotiating your Ingegnere IA offer at Naver, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Levels.fyi's professional negotiators have helped candidates secure ₩71.59M+ more in total compensation.
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