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Rippling Ingénieur Logiciel Backend Salaires

La rémunération Ingénieur Logiciel Backend in United States chez Rippling varie de $221K par year pour L5 à $532K par year pour L8. Le package de rémunération médian in United States par year s'élève à $400K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Rippling. Dernière mise à jour : 3/3/2026

Rémunération moyenne par Niveau
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Nom du niveau
Total
Salaire de base
Actions ()
Prime
L5
SWE(Niveau débutant)
$221K
$148K
$70.3K
$2.8K
L6
SWE II
$339K
$201K
$136K
$1.4K
L7
Senior SWE
$455K
$239K
$214K
$2K
L8
Staff SWE
$532K
$294K
$238K
$0
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Calendrier d'acquisition

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions
Options

Chez Rippling, les Options sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

  • 25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 2nd-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 3rd-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 4th-AN (25.00% annuel)

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions
Options

Chez Rippling, les Options sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

  • 25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)

  • 25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)

  • 25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)



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FAQ

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Ingénieur Logiciel Backend chez Rippling in United States atteint une rémunération totale annuelle de $532,380. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute compensation en actions et primes potentielles.
La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez Rippling pour le poste Ingénieur Logiciel Backend in United States est de $425,000.
When negotiating your Ingénieur Logiciel Backend offer at Rippling, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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