Paylocity

Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Mga Sahod
Inhinyero ng Software
Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero

Paylocity Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero Mga Sahod

Ang Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero kompensasyon in United States sa Paylocity ay mula $179K bawat year para sa Software Engineer hanggang $211K bawat year para sa Principal Software Engineer. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $179K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Paylocity. Huling na-update: 2/25/2026

Karaniwang Level

Magdagdag ng Komp Ihambing ang mga Level

Pangalan ng Level	Kabuuan	Base	Stock ()	Bonus
Associate Software Engineer (Entry Level)	$ --	$ --	$ --	$ --
Software Engineer	$179K	$129K	$50K	$0
Senior Software Engineer	$180K	$141K	$39.8K	$0
Lead Software Engineer	$ --	$ --	$ --	$ --

Tingnan 2 ang Higit Pang Level

Magdagdag ng Komp Ihambing ang mga Level

Pinakabagong Salary Submissions

MagdagdagMagdagdag ng CompMagdagdag ng Kompensasyon

Kumpanya Lokasyon \| Petsa	Pangalan ng Antas Tag	Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya	Kabuuang Kabayaran Base \| Stock (taon) \| Bonus
Walang nahanap na sahod See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary! Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*
**** *, \| **//**	***		$*,*

I-export ang Data Tingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock

RSU

Sa Paylocity, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (25.00% taonang)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock

RSU

Sa Paylocity, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock

RSU

Sa Paylocity, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

25% mag-vest sa 1st-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)

Mga Madalas na Tanong

Ano ang pinakamataas na Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero sahod sa Paylocity in United States?

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero sa Paylocity in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $250,900. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.

Magkano ang sahod ng mga Paylocity Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero empleyado in United States?

Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Paylocity para sa Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero role in United States ay $191,000.

How can I negotiate a higher Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero offer at Paylocity?

When negotiating your Kalidad na Tiyak (KuyuEy) na Sopwer na Inhinyero offer at Paylocity, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.