Ang Bidyong Larong Sopwer na Inhinyero kompensasyon in United States sa Microsoft ay mula $174K bawat year para sa 59 hanggang $360K bawat year para sa 65. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $193K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Microsoft. Huling na-update: 6/26/2026
Pangalan ng Level | Kabuuan | Base | Stock () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
SDE59(Entry Level) | $174K | $149K | $18.8K | $6.2K |
60 | $166K | $138K | $27.3K | $0 |
SDE II61 | $180K | $147K | $26.6K | $6.7K |
62 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Kumpanya Lokasyon | Petsa | Pangalan ng Antas Tag | Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya | Kabuuang Kabayaran Base | Stock (taon) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Microsoft, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (25.00% taonang)
Sometimes a 5 year schedule
20%
TAON 1
20%
TAON 2
20%
TAON 3
20%
TAON 4
20%
TAON 5
Sa Microsoft, ang RSUs ay sumusunod sa 5-taong iskedyul ng vesting:
20% mag-vest sa 1st-TAON (20.00% taonang)
20% mag-vest sa 2nd-TAON (20.00% taonang)
20% mag-vest sa 3rd-TAON (20.00% taonang)
20% mag-vest sa 4th-TAON (20.00% taonang)
20% mag-vest sa 5th-TAON (20.00% taonang)
Sometimes a 5 year schedule
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Microsoft, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)
Sometimes a 5 year schedule
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Microsoft, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)
Sometimes a 5 year schedule
Featured na mga Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
Iba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/microsoft/salaries/software-engineer/title/video-game-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.