Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Direktoryo ng mga Kumpanya
Meta
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Meta Mobil na Sopwer na Inhinyero Mga Sahod

Ang Mobil na Sopwer na Inhinyero kompensasyon in United States sa Meta ay mula $276K bawat year para sa E4 hanggang $525K bawat year para sa E6. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $455K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Meta. Huling na-update: 3/24/2026

Karaniwang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock ()
Bonus
E3
(Entry Level)
$ --
$ --
$ --
$ --
E4
$276K
$171K
$82.5K
$22K
E5
$492K
$241K
$227K
$24.8K
E6
$525K
$250K
$225K
$50K
Tingnan 3 ang Higit Pang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
+$160K
+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Meta, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Meta, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Inhinyero ng Software alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Mobil na Sopwer na Inhinyero sa Meta in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $590,000. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Meta para sa Mobil na Sopwer na Inhinyero role in United States ay $316,500.
When negotiating your Mobil na Sopwer na Inhinyero offer at Meta, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Meta

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/meta/salaries/software-engineer/title/mobile-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate