Direktoryo ng mga Kumpanya

IBM EsOSi na Inhinyero Mga Sahod

Ang EsOSi na Inhinyero kompensasyon in United States sa IBM ay mula $143K bawat year para sa Band 6 hanggang $133K bawat year para sa Band 7. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $174K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng IBM. Huling na-update: 1/26/2026

Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock ()
Bonus
Band 6
$143K
$138K
$0
$5K
Band 7
$133K
$128K
$2.8K
$2K
Band 8
$ --
$ --
$ --
$ --
Band 9
$ --
$ --
$ --
$ --
Tingnan 1 ang Higit Pang Level

Don't get lowballed
Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Walang nahanap na sahod
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Iskedyul ng Vesting

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa IBM, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.

0%

TAON 1

50%

TAON 2

0%

TAON 3

50%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa IBM, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 0% mag-vest sa 1st-TAON (0.00% taonang)

  • 50% mag-vest sa 2nd-TAON (50.00% taonang)

  • 0% mag-vest sa 3rd-TAON (0.00% taonang)

  • 50% mag-vest sa 4th-TAON (50.00% taonang)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa IBM, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)

IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Inhinyero ng Hardware alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa EsOSi na Inhinyero sa IBM in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $199,500. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa IBM para sa EsOSi na Inhinyero role in United States ay $137,000.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa IBM

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/hardware-engineer/title/soc-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.