← فهرست شرکتها
Philips
اینجا کار میکنید؟ شرکت خود را ادعا کنیدPhilips طراح تجربه کاربری حقوقها
پاداش طراح تجربه کاربری in United States در Philips از $103K در year برای CG50 تا $173K در year برای CG70 متغیر است. بسته پاداش میانه year in United States مجموعاً $105K است. تفکیک حقوق پایه، سهام و پاداش برای بستههای پاداش کل Philips را مشاهده کنید. آخرین بهروزرسانی: 8/7/2026
میانگین سطح
نام سطح | مجموع | پایه | سهام () | پاداش |
|---|---|---|---|---|
CG50 | $103K | $99.2K | $0 | $4.2K |
CG60 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
CG70 | $173K | $146K | $0 | $27K |
CG80 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Microsoft +$240k
Meta +$160k
Robinhood +$89kآخرین ارسالهای حقوق
شرکت مکان | تاریخ | نام سطح برچسب | سالهای تجربه کل / در شرکت | جبران خسارت کل پایه | سهام (سال) | پاداش |
|---|---|---|---|
مشارکت
سطوح شغلی در Philips?سوالات متداول
بالاترین حقوق طراح تجربه کاربری در Philips in United States چقدر است؟
بالاترین بسته حقوقی گزارش شده برای طراح تجربه کاربری در Philips in United States با کل پاداش سالانه $173,352 است. این شامل حقوق پایه و همچنین هر گونه پاداش سهام و جایزه احتمالی است.
کارمندان طراح تجربه کاربری شرکت Philips in United States چقدر حقوق دریافت میکنند؟
میانگین کل پاداش سالانه گزارش شده در Philips برای نقش طراح تجربه کاربری in United States، $90,000 است.
How can I negotiate a higher طراح تجربه کاربری offer at Philips?
When negotiating your طراح تجربه کاربری offer at Philips, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.
مشاغل ویژه
هیچ شغل ویژهای برای Philips یافت نشد
Optum
Johnson & Johnson
Babylon Health
NRC Health
HCA Healthcareمنابع دیگر
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/philips/salaries/product-designer/title/ux-designer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.