فهرست شرکت‌ها
Nvidia
اینجا کار می‌کنید؟ شرکت خود را ثبت کنید
    Levels FYI Logo
  • حقوق و دستمزد
  • مهندس نرم‌افزار
  • دانشمند پژوهش

Nvidia دانشمند پژوهش حقوق و دستمزد

جبران خدمات دانشمند پژوهش in United States در Nvidia از $219K در year برای IC1 تا $726K در year برای IC5 متغیر است. بسته جبران خدمات yearی میانه in United States مجموعاً $375K است. تفکیک حقوق پایه، سهام و پاداش برای بسته‌های کل جبران خدمات Nvidia را مشاهده کنید. آخرین بروزرسانی: 12/31/2025

میانگین سطح
افزودن پاداشمقایسه سطوح
نام سطح
کل
پایه
سهام ()
پاداش
IC1
Software Engineer(سطح مبتدی)
$219K
$174K
$16.3K
$29.4K
IC2
$342K
$216K
$123K
$3.3K
IC3
Senior Engineer
$389K
$231K
$153K
$5.3K
IC4
$378K
$234K
$143K
$1.3K
مشاهده 4 سطوح بیشتر

Don't get lowballed
آخرین ارسال‌های حقوق و دستمزد
افزودنافزودن حقوقافزودن جبران خدمات

شرکت

موقعیت مکانی | تاریخ

نام سطح

برچسب

سال‌های تجربه

کل / در شرکت

پاداش کل

پایه | سهام (سال) | جایزه
هیچ حقوقی یافت نشد
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

جدول سپردگی

40%

سال 1

30%

سال 2

20%

سال 3

10%

سال 4

نوع سهام
RSU

در Nvidia، RSUs مشمول جدول سپردگی 4 ساله می‌باشد:

  • 40% در 1st-سال (10.00% سه‌ماهه)

  • 30% در 2nd-سال (7.50% سه‌ماهه)

  • 20% در 3rd-سال (5.00% سه‌ماهه)

  • 10% در 4th-سال (2.50% سه‌ماهه)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

سال 1

25%

سال 2

25%

سال 3

25%

سال 4

نوع سهام
RSU

در Nvidia، RSUs مشمول جدول سپردگی 4 ساله می‌باشد:

  • 25% در 1st-سال (25.00% سالانه)

  • 25% در 2nd-سال (6.25% سه‌ماهه)

  • 25% در 3rd-سال (6.25% سه‌ماهه)

  • 25% در 4th-سال (6.25% سه‌ماهه)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

سال 1

25%

سال 2

25%

سال 3

25%

سال 4

نوع سهام
RSU

در Nvidia، RSUs مشمول جدول سپردگی 4 ساله می‌باشد:

  • 25% در 1st-سال (25.00% سالانه)

  • 25% در 2nd-سال (2.08% ماهانه)

  • 25% در 3rd-سال (2.08% ماهانه)

  • 25% در 4th-سال (2.08% ماهانه)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



حقوق‌های تأیید شده را در صندوق ایمیل خود دریافت کنید

عضویت در مهندس نرم‌افزار پیشنهادات تأیید شده.جزئیات تفکیک حقوق و دستمزد را از طریق ایمیل دریافت خواهید کرد. اطلاعات بیشتر

این سایت توسط ریکپچا و خط‌مشی حفظ حریم خصوصی و شرایط خدمات گوگل محافظت می‌شود.

سوالات متداول

بالاترین بسته حقوقی گزارش شده برای دانشمند پژوهش در Nvidia in United States برابر کل دستمزد سالانه $726,429 است. این مبلغ شامل حقوق پایه و همچنین هرگونه جبران سهام و پاداش احتمالی می‌شود.
میانه کل دستمزد سالانه گزارش شده در Nvidia برای نقش دانشمند پژوهش in United States برابر $390,000 است.

مشاغل ویژه

    هیچ شغل ویژه‌ای برای Nvidia یافت نشد

شرکت‌های مرتبط

  • Synaptics
  • Asana
  • Verily
  • AppLovin
  • Ambarella
  • مشاهده همه شرکت‌ها ➜

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/software-engineer/title/research-scientist.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.